为加快推进陆良县城乡客运一体化及配套设施建设项目建设，构建高效、畅达、舒适、便捷、安全的公交服务体系，保障广大人民群众出行安全。陆良县城投控股集团有限公司下属子公司陆良县城乡公交服务有限公司拟向社会公开招聘以下人才，有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
1.坚持双向选择原则;
2.坚持公开、公平、竞争、择优原则;
3.坚持适才适岗、岗位匹配原则。
二、报名资格条件
(一)应聘人员应具备以下条件
1.遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，工作严谨，责任心强，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;
2.具备招聘岗位所需的专业、学历等条件，或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
3.具备适应岗位要求的身体条件，无传染性疾病;
4.具有较强的工作责任心，能吃苦耐劳,能适应轮班制工作要求，服从企业分配。
5.具备拟报岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不接受报名：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘岗位、人数、工作地点及要求
(一)岗位设置
本次拟公开招聘17名劳务派遣人员，包括行政人员1名，财务人员2名，监控监督员1名，机务员1名，调度员1名，例检员2名，车队长1名，驾驶员8名。
(二)岗位条件：
| 陆良县城乡公交服务有限公司招聘计划表 | ||
| 岗位 | 要求和资格条件 | 招聘人数 |
| 行政人员 | 1.本科及以上学历，行政、文秘专业优先； 2.年龄35岁以下； 3.熟练使用办公软件； 4.优秀的语言和文字表达能力； 5.相关工作经验者可适当放宽录用条件。 | 1 |
| 财务人员 | 1.大专及以上学历，财务、会计、审计、财务管理等相关专业； 2.年龄35岁以下； 3.有相关财务证件者优先； 4.熟悉常用财务软件，能熟练运用财务软件进行财务相关工作； 5.有相关工作经验者可适当放宽录用条件。 | 2 |
| 监控监督员 | 1. 大专及以上学历，计算机、电子信息、安防监控等相关专业者优先； 2.熟练掌握各种监控设备，具有良好的计算机操作能力； 3.年龄40岁以下。 4.具有相关交通监控工作经验者可适当放宽录用条件。 | 1 |
| 机务员 | 1. 大专及以上学历，汽车维修与检测、电子信息工程、通信工程、机电一体化、计算机科学与技术等专业者优先； 2.熟悉公交车辆基本结构、工作原理，具备一定故障诊断能力； 3.具备良好的学习能力，具备一定的体能； 4.年龄35岁以下。 5.有相关工作经验者可适当放宽录用条件。 | 1 |
| 调度员 | 1. 大专及以上学历，交通运输、物流管理、工商管理等专业者优先； 2.能熟练使用车辆调度相关软件或系统，具有一定线路规划、数据分析能力； 3.具备良好的学习能力，具备一定的体能； 4.年龄35岁以下。 5.有相关工作经验者可适当放宽录用条件。 | 1 |
| 例检员 | 1. 大专及以上学历，交通运输、机械制造及其自动化、汽车检测与维修等专业者优先； 2.能熟练掌握车辆例行检查工具的使用方法；熟悉车辆例行检查流程和标准； 3.具备良好的学习能力，具备一定的体能； 4.年龄45岁以下。 5.有相关工作经验者可适当放宽录用条件。 | 2 |
| 车队长 | 1. 大专及以上学历，交通运输、安全管理、公共管理等专业者优先； 2.熟悉相关法律法规，掌握一定车辆构造、安全检查知识及车辆调度经验； 3.具备良好的学习能力，具备基本的应急处理能力，具备一定的体能； 4.本地户籍优先，熟悉地方乡镇情况者优先； 5.年龄55岁以下。 6.有相关工作经验者可适当放宽录用条件。 | 1 |
| 驾驶员 | 1.持有A1驾驶资格且初次领证时间满12个月，最近连续3个记分周期内交通违法没有记满12分违规记录，本年度记分周期内交通违法记分在3分(含)以内，无精神或心理障碍等不适宜做公交驾驶员的病史记录；三年内无重大交通事故。 2.年龄55岁以下； 3.35周岁(含)以下、退役军人、中共党员、大专(含)以上学历、陆良县城乡客运市场改革涉改企业从业人员同等条件下优先录用。 | 8 |
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(三)工作地点
陆良县城及各乡镇
四、薪资待遇：
1.公交车驾驶员薪酬待遇：基本工资3500元/月+绩效提成。
2.其他人员薪酬待遇：试用期2500元/月，3个月试用期满后3000元/月。
五、招聘程序
招聘程序由发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察及聘用等环节组成。
(一)公布招聘信息
通过在曲靖市人力资源和社会保障(http://rsj.qj.gov.cn/)、城投控股公司企业微信公众号等平台发布招聘公告，公告时间不少于5天。
(二)报名
1.报名方式：本次公开招聘报名采用现场报名的方式，报名由本人亲自来公司报名，不得由他人代替，各种相关材料的原件和复印件须齐备。
2.报名地点：陆良县同乐街道爨乡大道旁社会福利中心内D栋陆良县城投控股集团有限公司二楼人力资源部。
3.报名时间：自发布招聘公告之日起5个工作日内，逾期不再受理;
4.报名要求：每名报考人员限报一个岗位;报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消资格。
(三)资格审查
公司根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查、简历筛选，符合招聘条件的应聘者进入面试，面试时间以电话、短信或电子邮件方式通知本人。
(四)面试
1.面试时间和地点：以短信、电话通知为准。
2.面试方式：以面谈、提问等方式来进行;公交车驾驶员符合条件的还需进行驾驶技术测评。
3.面试评分原则：面试官总分数/面试官人数，求平均分。
4.应聘者若未在规定的时间内确认参加面试的视为主动放弃，未参加面试的应聘者面试成绩按0分计算。
5.应聘人员面试由陆良县城投集团招聘领导小组组织，面试顺序按照抽签进行。
(五)体检及政审
列为考察对象的人员需按照用人单位指定的劳务派遣公司相关规定进行体检(包括毛发毒检)及政审，如出现竞聘人员放弃或体检政审不合格等情况，从该岗位中，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)考察
1.根据招聘岗位的要求，对体检合格的拟招聘人员的政治思想、道德品质、工作能力、勤政廉政、征信记录、有无违反犯罪记录等方面的情况进行全面考察。
2.对反映有影响考察的问题，经查有实据的不予试用，并按照面试成绩从高分到低分的顺序往后递补。
3.对反映的问题一时难以查实的，可暂缓试用，待查清后再决定是否试用。
(七)公示和聘用
根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员并公示，公示期不少于5个工作日。对公示期满无异议的拟聘用人员，可进入公司进行试用。
本次招聘实行人员递补，面试成绩保留半年，从实际成绩公布日期开始计算，在试用期内考核不合格的，半年内离职的人员，可从本次招聘人员中按本岗位面试成绩排名依次递补。
聘用期内聘用人员要严格遵守用人单位相关规章和管理制度，服从用人单位管理和工作安排。
六、其他事项
(一)应聘材料(应聘材料复印件提交后恕不退还)：
1.个人简历(包括学习经历、工作履历等);
2.本人近期半寸彩色免冠照2张;
3.公民身份证复印件;
4.学历证、学位证;
5.资格证书、职业技能等级证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书复印件等;
6.其他需要提交的材料。
(二)招聘过程中，公司将于电话和短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不再通知。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
七、联系方式及咨询电话
联系人：孙师
咨询电话：13987406355
企业微信公众号：陆良城投控股集团
未尽事宜由陆良县城投控股集团有限公司负责解释。
陆良县城投控股集团有限公司
2024年12月24日
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