2024年1月29 日出入境边检云南总站面试试题

　　单位准备举办一场演讲比赛，你所在的部门需要挑选两位同事参加。领导将此事交由你负责，但你发现四位备选的同事都有自己的难处：A同事是新人，对工作不了解，个人文字功底差;B同事正在学习驾照相关知识，准备考试，时间不充足;C同事平时工作比较繁忙，时间安排与比赛有冲突;D同事向你反映自己不擅长做PPT，其他同事也不愿意帮忙。请选择其中的两位同事进行沟通，并向领导汇报，请进行情景模拟。

　　【主要测评要素】沟通协调意识与能力、语言表达能力

　　【参考解析】

　　我选择劝说A同事和B同事参加比赛。接下来考生开始模拟向领导汇报：王处长，您现在方便吗?我想和您汇报一下我们部门参加演讲比赛的情况。

　　我在昨天下班后和这次演讲比赛备选的四位同事都进行了沟通， 目前有这样的一些情况：A 是我们部门刚入职的同事，虽然是新人，但他平时的工作态度很积极，对于这次演讲比赛跃跃欲试，但是又害怕自己对工作了解程度不够，文字功底较差，在赛场上发挥不好，影响我们部门的荣誉;B最近在准备驾驶证的考试，如果参加演讲比赛，时间上会比较紧张;C一直是我们部门的主力选手，昨晚我了解到他最近又接手了一个新项 目，每天都在加班推进进度，确实没有时间来准备和参加比赛;D对于PPT制作一直都很头疼，您也是知道的，D和我说， 目前我们部门的同事工作都排得满满的，也没有人能够帮助他完善PTT。

　　我是这么想的，您看B去年、前年连续两年都参加演讲比赛了，而且都获得了比较好的成绩，我觉得这次如果 B能够代表我们部门参加比赛的话，也一定会再给我们部门赢回一个奖杯。B的时间问题我也思考了一下，我觉得这次演讲比赛的主题就是和我们工作业务相关的，B经验丰富，准备起来需要的时间相比其他同事会短一些，此外我还可以帮助他分担一些工作任务，这样B既能有时间准备比赛，也不会耽误他的驾驶证考试。王处长，您觉得怎么样?

　　第二个人选我觉得A也不错，虽然是新人，但是他工作态度积极，平时我也经常能看到他和老张他们请教问题，也是一个能吃苦的同志，而且我觉得年轻人也需要锻炼。这次比赛就是一个很好的契机，这次演讲比赛的主题就是与我们的业务工作相关的，通过这次比赛，刚好能够加深A对工作的理解，准备过程中还能提升A的文字表达能力和演讲技巧。

　　确实A对工作的了解程度是块短板，不过，我可以每天下班后陪他一起准备演讲比赛，给他分享一些我们的工作心得，对于比赛也提供一些培训和指导，我觉得以A的努力程度，赛前补齐短板，问题应该不大。

　　王处长，您看这次演讲比赛我们组由A和B代表参加怎么样?行，您这边没有问题的话，一会儿午休的时候，我和他们沟通一下，再详细了解一下他们需要哪些帮助。

　　您放心，我肯定会全程跟进他们的准备情况，随时给他们提供支持。

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