网络报名时间为 2 月 17 日 9：00 至 2 月 21 日 18：00;招聘公告及网上报名都在各地州的人社厅网站或者人民政府网发布及进行。大家也可以查看下图扫码预约，待官方发布公告，我们将以短信形式及时通知您~
(一)报名时间：2025年2月17日9:00至2月21日18:00。
(二)审核时间：2025年2月17日9:00至2月22日18:00。
(三)缴费时间：2025年2月18日9:00至2月23日24:00。
(四)笔试时间：2025年3月29日(星期六)上午，08:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力。
相关公告：云南省2025年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试安排公告
划个重点!2025年事业单位笔试将采用新大纲，改革的考点更是重中之重!!
目前从常识判断科目看来事业单位联考紧跟25国考考情，常识判断部分增加了党的创新理论、党和国家方针政策！没有划分为单独的题型但是考查的分值占比肯定不低!
点击下载附件：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)
2025云南省事业单位笔试科目《职测》+《综应ABCDE类》，云南华图教育给大家提供关于云南省事业单位笔试内容，《职测》科目备考的相关试题及答案解析，希望对大家有所帮助。
【单选题】人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。
根据上述定义，下列不属于人才测评的是：
A.对拟用人选进行履职过程分析
B.对拟用人选进行社会关系分析
C.组织拟用人选进行无领导小组讨论
D.对拟录用人选进行情景模拟考试
【答案】B
【解析】第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①对人的基本素质及其绩效进行测量和评定。
第三步，辨析选项。
A项：履职过程分析是根据履历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解，符合“对人的基本素质及其绩效进行测量和评定”，符合定义;
B项：社会关系分析是对被测试者与社会中的人、群体的关系进行分析，不能体现出内在的素质，不符合“对人的基本素质及其绩效进行测量和评定”，不符合定义;
C项：测试者对每个被试者在讨论中的表现进行观察，考察其在自信心、口头表达、组织协调、洞察力、说服力、责任心、灵活性、情绪控制、处理人际关系、团队精神等方面的能力和特点，符合“对人的基本素质及其绩效进行测量和评定”，符合定义;
D项：通过设置一种逼真的管理系统或工作场景，测试者根据被试者的表现或通过模拟提交的报告、总结材料为其打分，以此来预测被试者在拟聘岗位上的实际工作能力和水平，符合“对人的基本素质及其绩效进行测量和评定”，符合定义。
因此，选择B选项。
