公务员报考的热度越来越高，千人争一岗的火热场景年年可见，可为什么还会有没人报的岗位呢？今天小编就和大家一起来分析一下公务员考试中的那些冷门岗。

1.太辛苦

很多公务员岗位已经把辛苦写在门面上了，在岗位描述中会直接写明工作环境艰苦，要男性，对身体素质有一定要求，而且需要签订协议，工作时间不能少于最低服务年限。

都知道公务员是铁饭碗，大家报考就是奔着工作稳定来的，那为什么要签订最低服务年限的协议呢？看似有些矛盾的问题其实有一个非常合理的解释，因为实在太辛苦了，很多人坚持不下来，只能硬性规定了。

2.偏远的农村，生活条件比较艰苦

公务员这几年的报考限制越来越严格，很多人想要考公务员，可仔细一看压根就没有可以报的岗位，但身边的人都催促考个公务员，一咬牙一跺脚，报了一个乡镇，可考上之后傻眼了，地处偏远，生活条件难以适应，离家又远，工作生活都成了问题。

这类问题反映得多了，很多人在报考的时候也就冷静了不少，不仅会看能不能报名，也会结合自身情况做一个综合判断。所以，偏远地区的岗位热度自然而然就降下来了。

3.性价比太低

在今年的省考中，法官助理的报考人数非常少，部分地区的法官助理甚至因为不满足开考条件，直接轮空。为什么会出现这种现象呢？

因为法官助理的要求着实不低，要求法律背景，而且还需通过司法考试，一般符合这两项条件的人都会有其他的选择。加上法官助理工作繁杂，上升空间有限，所以很多人都会把这个岗位错开。

4.岗位性质特殊

还有一些岗位，福利待遇都很好，但因为岗位性质特殊导致报考的人很少，比如狱警。这个岗位的主要工作就是面对罪犯进行管理、教育工作。也因为这个特点，所以通常是轮班制，且没有双休，没有节假日。加上工作环境封闭，工作内容压抑很多人适应不来。