26下曲靖事考D类教师岗试题
2026上半年事业单位考试已经结束，很多考生都来咨询小编，2026下半年云南事业单位公告大概什么时候发布?云南事业单位考试竞争激烈，准确掌握公告发布时间对于考生来说至关重要。无论是上半年还是下半年的招考，考生都应提前规划备考策略，合理安排时间，提高自己的竞争力。在备考过程中，考生可以参考历年真题，了解考试题型和难度，有针对性地进行复习。同时，还可以关注一些专业的备考资料和培训机构，获取更多的备考资源和指导。你可以密切关注云南省人力资源和社会保障厅官网?（http://hrss.yn.gov.cn）或云南人事考试网获取最新通知。???
根据上表整理的历年事业单位招考公告发布时间来看，云南省事业单位公告发布时间是一年比一年早，一直都在提前，而且这两年的情况就是在省考报名结束之后，事业单位也就紧跟着报名了，两个考试公告及报名时间的间隔不大，留给大家备考两个考试的时间也不算多。考生们应提前做好备考准备，密切关注官方网站和渠道的信息发布，以便及时把握报考机会。
考试科目与大纲内容：
公共科目：所有岗位均考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各 150 分。
分类考试：根据岗位不同分为五类，大纲内容各有侧重：
A 类(综合管理)：面向事业单位行政、事务、业务管理岗，常见岗位有办公室文秘、人事专员、财务统筹等，适合偏综合管理类专业的考生报考，侧重管理、行政事务处理能力。
B 类(社会科学专技)：面向人文社科类专业技术岗，常见岗位有新闻编辑、律师、会计、翻译、馆员等，更适配文科类专业考生，侧重人文社科、法律、经济等知识。
C 类(自然科学专技)：面向自然科学类专业技术岗，常见岗位有工程师、农技员、实验员、统计人员等，主要面向理科类专业考生招录，侧重策略制定、实验设计、数据分析等。
D 类(中小学教师)：面向中小学、中专等教育机构的教师岗，包含小学、中学、幼教老师，报考通常要求持有对应学段教师资格证，侧重教育教学核心能力、师德认知等。
E 类(医疗卫生)：面向医疗卫生机构的专业技术岗，常见岗位有医师、药师、护士、技师等，仅限医药卫生相关专业考生报考，侧重医学基础知识、临床实务等。需要了解更多考试大纲内容可点击云南事业单位考试大纲详细查看。
根据云南历年事业单位考试招聘情况，结合考情为您总结了职测备考技巧：
资料分析：背熟核心公式，每天练20题，目标正确率85%，每题控制在1分15秒内，优先练云南历年真题的本土材料题。
判断推理：图形推理重点练立体展开图，逻辑判断吃透加强削弱题型，目标正确率85%，是分值占比最高的模块。
言语理解：积累云南高频成语，主旨题优先抓尾句和转折词，目标正确率80%，避开选项迷惑陷阱。
数量关系：只掌握工程、行程、经济利润等基础题型，难题直接跳过，目标正确率70%，不浪费过多时间。
常识判断：用碎片时间积累时政和云南省情，考前3个月每天刷10条热点，不花整块时间死磕。
A类综应优先用“板块归纳法”提取材料要点，公文写作严格遵循格式规范，对策要贴合云南基层工作实际，避免空泛表述。B类综应重点练校阅改错题型，逐句排查语病、错别字，概念分析题紧扣材料核心定义，不要自行延伸观点。C类综应科技文献阅读题先标注数据和结论，实验设计题优先保证变量控制逻辑严谨，贴合科研场景要求。D类综应教学方案设计要符合云南当地学情，案例分析紧扣教育政策规范，突出可落地的教学实操性。E类综应场景题优先兼顾医疗规范和医患沟通逻辑，专业知识点精准对应岗位要求，避免出现常识性错误。考前1个月严格按考试时间做整套云南联考真题，调整做题顺序，保证考场节奏顺畅。什么是事业单位ABCDE类？
五类考试均考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，但题型侧重完全不同：
所以，小编预计2026下半年云南省事业单位招考公告预计8月底-9月初可能就会发布招考公告了，因为上半年参加事业单位联考的单位也比较多，省直属有40+以上的单位，云南省16个曲靖基本都会参与，招考公告又是分开发布的，所以时间战线会拉的比较长，但是只要第一个公告发布以后，大家就能知道报名时间以及笔试时间了。也欢迎大家收藏【2026下半年云南省事业单位联考公告岗位表汇总】此页面，待官方发布公告，我们将会更新此页面，方便大家备考~
云南华图教育还核心推出了「报27年课程送26年课程」的优惠活动，7800元即可入学。主打“三真、三好、三严”的服务特色：真省钱、真课多、真随学，配套好教师、好教材、好教法，同时做到严考情、严督学、严管理。优惠后共设置两类核心课程：
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事业单位ABCDE两年无限学：两年内不限次学习上述全品类考试课程，笔面一口价13500元;也可选择先交8800元，上岸后补交19700元的付费模式。叠加200元定金最高可享6000元大额优惠，小红书渠道还可额外叠加300元专属优惠。
【以下是小编整理的关于云南省事业单位ABCDE类考试的相关考情考务，欢迎大家查看，方便大家更好的备考2026年云南省事业单位联考！】
公考与事业单位招聘不同之处
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、报名方式不同
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。
3、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
4、笔试考试科目不同
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
5、分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
6、人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
2026云南下半年事考咨询/图书资料网课
2026云南省事业单位笔试科目《职测》+《综应ABCDE类》，云南华图教育给大家提供关于云南省事业单位笔试内容，《职测》科目备考的相关试题及答案解析，希望对大家有所帮助。
【单选题】绝对剩余价值和相对剩余价值都是依靠：
A.延长工人工作时间而获得的
B.提高劳动生产率而获得的
C.降低工人的工资而获得的
D.增加剩余劳动时间而获得的
【答案】D
【解析】第一步，本题考查剩余价值知识。
第二步，绝对剩余价值指在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对延长工作日，从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。可见，绝对剩余价值和相对剩余价值都是依靠增加剩余劳动时间而获得的。绝对剩余价值和相对剩余价值在本质上是一致的。也可以说，获取更多的剩余价值，根本还是要增加剩余劳动时间，这是绝对剩余价值生产与相对剩余价值生产的共同点。因此，选择D选项。
