近两年，公务员这个职业的社会认可度越来越高，绝大多数人想成为公职队伍的一份子都需要参加公务员考试，不但竞争强度大，考察难度也高，还要面对专业、学历、地域等条件限制，很多考生苦不堪言，这时就有人问了，有没有不需要考试就能成为公务员的方式呢?有倒是有，不过要求和难度可比公务员考试大多了。

　　人才引进

　　人才引进适用于解决部分地区用人紧缺的政策措施，从全国知名的985、211高校毕业生中引进，多数要求研究生学历，符合条件的考生可以无需笔试，直接参加面试，按照学历给予相应待遇及职称，缩短甚至免去实习期，直接入编。

　　如7月22日上午11:00，崇礼区就发布了高等人才引进公告。公告中指出为解决冬奥会筹办和当地发展的迫切需要，经研究决定，面向全国引进“985、211”等高校高学历人才充实到全区事业单位、乡镇基层一线。

　　国企领导

　　国企虽然是企业，但因为性质特殊，根据公务员调任规定，一些国企单位领导是可以破格调任为公务员的。同时，国有领导也可以通过选调的方式获得成为公务员的机会，如果专业能力突出，又是机关所需要的专业性比较强的人才，也可以获得选聘为聘任制公务员的机会。

　　但有意思的是，做到国企中层以上的干部，似乎很少有人动公务员的心思，尤其是在一些经济发展不错的城市，国企领导似乎比公务员更吃香。

　　事业单位干部

　　根据公务员调任规定，事业单位领导干部和国企领导一样，均可以通过干部交流的形式，直接调任成为公务员。近两年，事业单位改革的步伐越来越近，尤其差额拨款的事业单位是改革的重点方向，盈利部门会转制为企业，非盈利部分继续保留在事业单位系列中。改革后保留事业单位序列的相对稳定，财政会继续承担其财务支出。转企部分就要看单位的经营状况了。而自收自支类事业单位将会推向市场，转制为企业，人员编制随单位转制事业编制将被撤销，人员待遇与单位盈利情况挂钩。

　　所以，不少事业单位的领导干部都更愿意尝试调任，如果能够交流成为公务员，哪怕级别低一点，也是一个非常不错的选择。

　　军转干部

　　军队转业干部是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

　　一般来说在部队里担任正连级以上的军官，可以安置到地方公务员单位，直接成为公务员或者参公人员。副团以上包括副团级别不用考可以直接转为公务员。规定是团以上转业干部(包括团、副团)进入国家公务员队伍，不参加地方统一考试，而营以下干部就要参加考试。如果是副团职干部，属于不用参加考试的范围。

　　以上4种方式可以不参加考试而直接成为公务员，但每项的要求都不低，甚至要达到相应级别比考上公务员还难。说了这么多，大家觉得还有哪些不需要考试直接入编的方式呢?欢迎留言补充。
 

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