教资面试一般只有三种题型，结构化面试、试讲、答辩，对于5月份的教资面试，很多小伙伴有点不知道从哪里入手备考，更不知道面试从哪些方面评分，今天小编就和大家说说教资面试的测试方法和评分标准，帮助大家针对性备考。话不多说，让我们一起来看看吧。

中学阶段

测试方法

采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。

考生按照有关规定随机抽取备课题目，进行备课，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分

评分标准

小学阶段

测试方法

采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。

考生按照有关规定随机抽取备课题目，进行备课，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。

评分标准

幼儿阶段

测试方法

采取结构化面试和展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。

考生按照有关规定进行准备，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。

评分标准